多彩な個性よ集まれ! 是非仕事への情熱を弊社に注いでください。心よりお待ちしております。

リーフエナジーは古くて新しい会社です

エネルギー関連ビジネスは大きな転換期を迎えています。
地球環境との共存は人類が向き合わねばならない重要テーマであり、化石燃料の需要は大幅に減少する見通しです。しかし、一方でエネルギー総需要は増加するので、代替エネルギーも含め消費構造の変化が不可欠です。
リーフエナジーは約60年の歴史を歩んできましたが、このような事業環境の変化に対応すべく、事業領域を石油製品販売業から、次世代に向けた省エネや環境対策をサポートする提案業と再定義し、新しい会社に生まれ変わろうと経営改革に取り組んでおります。

急速に世代交代が進みます

経営改革の推進を担うのは人財です。
リーフエナジーは、50歳以上のベテラン社員の構成比が高く、次代を担う若年層を急ぎ補う必要が生じています。10年で半数近くの社員が入れ替わる見通しにあり、若年層に活躍してもらうステージが一気に拡大するのです。この意味からも新しい会社と言えます。
経営改革推進の原動力を新たに仲間となる皆さんに託します。

人財戦略

リーフエナジーは人材を最大の経営資源(重要な資産・財産)と捉えており「人財」と称しています。
私たちに与えられたミッションは先輩達が築いてきた歴史と伝統を守りながら、次世代を切り拓いていくことです。収益の柱は伝統的な石油製品ですが、次代を先取りした商材開発や事業領域の拡大も重要な戦略課題となります。日本の産業を支える多くのお客様との長きに渡るお取引に加え、これからの成長戦略を実現する為にも人財は必要不可欠です。

人財ビジョン

人財ビジョンとはリーフエナジーが、どのような人財を育成し、どのような能力を発揮してもらい事業展開を行うかというイメージを示しています。

当社の雰囲気

リーフエナジーでは、一人ひとりが目標達成のために他のメンバーを尊重し、お互いに切磋琢磨しながら役割分担を果たすよう努力しています。
部門・世代を超えて社員同士の風通しがよく、プライベートではフットサルやバーベキューなど部門を超えた交流も楽しんでいます。

入社を検討されている方は是非、説明会や面接を通じて当社の社員にふれ、リーフエナジーの雰囲気を感じてください。

エントリー・募集要項

2019年卒の新卒採用募集は終了いたしました。

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